Chargé(e) de RH - @Ensol
Le rôle
Ensol grandit vite et nous cherchons une personne pour rejoindre l'équipe RH et travailler directement avec la DRH.
L'objectif : prendre en charge une partie importante du quotidien RH, fiabiliser nos process et nous aider à construire une fonction RH simple, efficace et très bien structurée.
On cherche surtout quelqu'un de débrouillard, ultra carré, à l'aise avec les outils et qui aime évoluer dans un environnement startup où tout n'est pas encore parfaitement construit.
Tes missions
Administration RH
Gérer les entrées et sorties des collaborateurs : contrats, avenants, documents administratifs, onboarding/offboarding.
Assurer le suivi des périodes d'essai, absences, congés et différents échéanciers RH.
Préparer et contrôler les éléments variables de paie en lien avec notre prestataire/outil de paie.
Tenir à jour les dossiers collaborateurs et garantir la fiabilité des données RH.
Être le premier point de contact des collaborateurs sur les questions RH du quotidien.
Outils & process RH
Administrer et optimiser nos outils RH.
Automatiser au maximum les tâches administratives et répétitives.
Construire des process simples et carrés : onboarding, offboarding, suivi des PE, entretiens, formation, etc.
Mettre en place et suivre les principaux reportings et KPI RH.
Maintenir une documentation RH claire et à jour.
Le profil recherché
Tu as environ 2 ans d'expérience en RH en startup/scale-up.
Tu es très structuré(e) : les tableaux approximatifs, les informations perdues et les échéances oubliées te rendent un peu malade.
Tu es débrouillard(e) : face à un problème, ton premier réflexe est de chercher la solution.
Tu es très à l'aise avec les outils digitaux et tu prends rapidement en main un nouvel outil.
Tu aimes améliorer, automatiser et simplifier les façons de travailler.
Tu es fiable et rigoureux(se), notamment sur les sujets administratifs.
Tu sais gérer plusieurs sujets en parallèle et identifier les priorités.
Tu as envie d'apprendre et de monter rapidement en compétences sur des sujets RH très variés.
Tu apprécies les environnements où il reste encore beaucoup de choses à construire.
- Department
- Join our startups
- Role
- HR
- Locations
- Paris
- Remote status
- Hybrid
- Yearly salary
- 30,000 - 38,000
- Employment type
- Full-time
